Vi glæder os til at du bliver en del af holdet

Godt at vide inden første arbejdsdag

Information du forventes at have læst inden du møder

Her kan du læse om, hvor du skal parkere i bil, når du er på arbejde.

Alt personale, der bærer uniform i patientnære områder, skal overholde…..

Du får udleveret et personligt adgangskort på din første dag.

Du har mulighed for at købe mad i sygehusets kantine for ansatte.

Godt at vide efter første arbejdsdag 

Relevant efter de første to uger

Ergonomi, forflytning og hjælpemidler. 

Formålet er at forebygge smitte til patienter, personale, besøgende og leverandører.

It-systemer i dit arbejde.

Gennem Region Syddanmark kan du leje attraktive sommerhuse og lejligheder rundt i landet. 

Om din løn

Oplever du fejl i din lønseddel, så kontakt din nærmeste leder eller din planlægger.

Arbejdsmiljø

Vi får det bedste samarbejde og arbejdsmiljø, når alle tager ansvar og bidrager til et sikkert, sundt og udviklende arbejdsmiljø.

Der kan være forskellige situationer, hvor du har brug for eller ønsker fravær fra dit arbejde.

Hvis du har kørsel i forbindelse med dit arbejde f.eks. til kurser eller møder på andre lokaliteter.

Medicinsk Bibliotek er et bibliotek for alle ansatte og studerende, uanset faggruppe, på Esbjerg og Grindsted Sygehus, Hospice Sydvestjylland samt de afdelinger af psykiatrien, der hører under Esbjerg, dvs. Psykiatrihuset Esbjerg og Børnepsykiatrien.

Som offentligt ansat har du tavshedspligt!

Region Syddanmark har en sundhedsvision, som bygger på, at sundhedsvæsnet i Region Syddanmark skal bidrage aktivt til både forebyggelse og behandling af sygdom.

På Esbjerg og Grindsted Sygehus forefindes forskellige elevatorer. De traditionelle elevatorer er fortrinsvist til patienter og til personale med udstyr og materiel der skal transporteres.

Mød direktionen

Vi er glade for at byde dig velkommen til din nye arbejdsplads

Du bliver en del af en arbejdsplads, der aldrig sover. Vi er omkring 2800 ansatte, der med høj faglighed og engagement arbejder hele døgnet for at gøre det bedste for patienterne. Uanset hvor på sygehuset du er er ansat, er din indsats vigtig.

For os er det vigtigt, at være en attraktiv arbejdsplads, hvor vores ansatte trives. Vores ansatte skal have oplevelsen af at have kompetencerne til at løse sine opgaver og være stolt af at gå på arbejde.

Det betyder meget for os, at du kommer godt fra start i dit nye job. Derfor har vi designet et velkomstforløb til dig, som vi håber du finder relevant og hjælpsomt. 

Du er velkommen til at følge Esbjerg og Grindsted Sygehus på Facebook og Linkedin, og blive en del af vores fællesskab på de sociale medier.


God fornøjelse!


Regionen Syddanmark

Vi er en del af Region Syddanmark

Som en del af Region Syddanmark bliver du en af de ca. 26.000 ansatte, som løser opgaver med stor betydning for ca. 1,2 millioner borgere. Det er opgaver, som kan ses og mærkes i din og vores hverdag. Vores største og vigtigste opgave er nemlig, at drive et godt og effektivt sundhedsvæsen.


Vi hjælper desuden borgere med psykiske og fysiske handicaps gennem højtspecialiserede tilbud i psykiatrien og på bosteder. Samtidig sørger vi for, at give dig uddannelsesmuligheder tæt på, hvor du bor, og vi støtter kulturprojekter i det syddanske. Hvert år er vi også med til at redde mere end 21 millioner kubikmeter syddansk drikkevand fra at blive forurenet.


I filmen herunder kan du se mere om, hvordan du er med til at gøre en forskel med dit nye job i Region Syddanmark.

En organisation hvor medarbejder indflydelse er sat i system 

Se tre film der fortæller om MED-systemet

Hør Regionsdirektør Jane Kraglund fortælle om Hovedudvalget – HU.

Hvis du gerne vil vide hvad FMU står for og hvad et FMU arbejder med, så bliver det forklaret her på mindre end 3 min.

Hvis du gerne vil vide hvad LMU står for og hvad et LMU arbejder med, så bliver det forklaret her på mindre end 3 min.